Jelentkezz
konzultációra
A munkavédelem sokak számára még mindig egy kötelezően letudandó adminisztratív teher – egészen addig, amíg be nem következik egy baleset vagy egy komoly hatósági ellenőrzés. Ilyenkor derül ki, hogy a kockázatértékelés hiánya vagy hiányosságai súlyos bírságokat, jogi felelősséget és akár többmilliós kárt is okozhatnak. Pedig egy jól elkészített munkavédelmi kockázatértékelés pontosan ezeket hivatott megelőzni.
A „Munkavédelmi kockázatelemzés lépésről lépésre – Te jól csinálod?” című cikkünkben összeszedtünk neked mindent- röviden és tömören-, amit tudni érdemes.
Egyszerűen fogalmazva: a munkavédelmi kockázatértékelés egy olyan dokumentált elemzés, amely felméri, hogy egy adott munkahelyen milyen veszélyek leselkednek a dolgozókra, és javaslatokat is ad arra, hogyan lehet ezeket a veszélyeket csökkenteni vagy megszüntetni.
Ez lehet például:
A cél az, hogy minden munkavállaló biztonságos környezetben végezhesse a munkáját, és a munkáltató eleget tegyen a jogszabályi előírásoknak.
Igen, ahol már van legalább egy alkalmazott, legyen szó alkalmi bejelentett munkavállalóról is, ott a munkavédelem nem választható opció – a munkavédelmi törvény egyértelműen előírja, hogy minden munkáltató köteles munkavédelmi kockázatértékelést készíteni, már az első munkavállaló belépése előtt.
Ez nem csak gyárakra vagy építkezésekre vonatkozik, hanem irodákra, boltokra, szolgáltató egységekre is. A hatóságok rendszeresen ellenőrzik ezek meglétét, és a hiányosságokat több százezer, akár milliós bírsággal is szankcionálhatják.
Sokan azt hiszik, hogy ez „majd a főnök dolga”. Valójában ez tévhit. A felelősség valóban a munkáltatót terheli, de a kockázatértékelést szakképzett munkavédelmi szakembernek kell elkészítenie. Ehhez ugyanis nemcsak a veszélyek felismerése, hanem a jogszabályi és műszaki ismeretek is szükségesek. Fontos, hogy tényleg profi, erre a munkára feljogosított szakembert bízz meg ennek elkészítésére!
Egy hibásan megítélt kockázat – például egy nem megfelelően minősített létra vagy veszélyes vegyi anyag – súlyos következményekkel járhat. Ha ebből baleset történik, a munkáltatót nemcsak pénzbírság, hanem büntetőjogi felelősség is terhelheti.
A kockázatértékelés nem „egyszer letudott” feladat. Minden munkakör, munkakörülmény, technológiai változás, vagy akár egy új munkavállaló belépése esetén frissíteni kell. Emellett ajánlott évente legalább egyszer átnézni, hogy minden még aktuális-e, különösen veszélyes munkakörnyezet esetén.
Ne használj internetes sablonokat! Egy „letöltött minta” sosem fogja pontosan lefedni a saját munkahelyi körülményeidet.
Kérj ajánlatot hiteles, képzett munkavédelmi szolgáltatótól. A megvédelek.hu-nál is találsz erre képzett szakembert, így tudunk neked ebben (is) segíteni.
Ne csak a dokumentumra, hanem a megvalósításra is figyelj: hiába van papíron kockázatértékelésed, ha a dolgozók nem kapják meg az ajánlott egyéni védőfelszerelést vagy például nincs elsősegélydoboz. A munkavédelmi oktatás is ide tartozik.
A munkavédelmi kockázatértékelés nem felesleges adminisztráció, hanem a munkáltató és a dolgozók közös érdeke. Egy szakszerűen elvégzett elemzés nemcsak a bírságoktól, de komoly balesetektől, perektől és emberi tragédiáktól is megóvhat.
Ha bizonytalan vagy abban, hogy a te munkahelyeden rendben van-e a kockázatértékelés, kérj konzultációt tőlünk – segítünk feltárni a hiányosságokat, és gondoskodunk a jogszabályoknak megfelelő megoldásról.
Jelentkezz
online
konzultációra!